一些国企事业单位为什么不愿意招女生？

很多女生在应聘一些工作的时候都有相同的苦恼，很多企业不爱招收女生，尤其是国有企业，这让一些女生十分委屈，社会上也对这种问题感到十分的不公平，但是这样的问题虽说一直在解决，但也从没得到过真正有效的解决，那我们今天就来分析一下，到底为什么很多国有企业不愿意招收女生来工作。

首先，很现实的一个问题，也是众多企业中都在考虑的问题，那就是女性的结婚生子问题，女性作为孕育下一代的伟大形象，自然是也有很多弊端存在，一个女生入职之后，如果未婚，那就需要请婚假，过两年还要请半年的产假，已婚的女人，也可能会请长时间的产假，还有二胎开放，那更是雪上加霜，那么这样对于公司来说无疑是一种损失，更是一件麻烦的事情，所以很多企业并不愿意招收女生，因为这样总是会给公司带来麻烦。加上已婚的妻子，难免会多照顾一下家庭，分散精力，影响工作时间和效率。

其次，对于一些国企来说，有些很露骨的问题，就是企业需要应酬，很多女生却没有能力应付这种场面，相比来说男生还是更能应付这种场面，能够将问题处理得很好。还有很实在的情况就是男生还是比女生要精力旺盛，待机时间能够更长，当然女生也会比男生更加细心。

虽然说男女应该同样招收，但是对于女生的门槛总是比较高一点，这点还是要在漫长的时间里慢慢修正。

普通来看，主要有两方面原因：
一，女生体力比男生弱。涉及需要体力工作的时候，遇到问题难以解决。
二，生理原因，生孩子和带孩子会影响正常工作。
所以，一些国企事业单位就不愿意招女生了。