家政公司没有给我签合同，我能享受国家法定假日带薪的权利吗

2025-04-02 23:23:53

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回答（1）：

家政服务人员应该享受国家法定节假日。根据国家法律的规定，他们应该得到法定节假日的工资和法定节假日上班的三倍加班工资（简称“三倍报酬”）。

家政服务人员法定节假日加班，能否拿3倍工资还要具体情况具体分析。

根据《劳动合同法》的规定，这一类人员与公司签订的是劳动合同。不论保姆、月嫂与公司签订的是何种劳动合同，其中包括了何种条款，都不能剥夺劳动者享有的劳动法规定的相应的权利，否则即是无效的。

如果家政服务人员与家政公司签订了劳动合同，双方属于劳动关系，适合劳动法律、法规。

若双方未签劳动合同，又没有事实劳动关系，家政公司通过中介形式将保姆介绍给雇主，或雇主直接聘用保姆，双方属于民事关系，适合民事诉讼的有关法律、法规。

按照民事诉讼的有关规定，双方需要协商确定加班薪酬。

回答（2）：

家政公司没有给你签合同是不对的。你的工作性质是家政公司把你派到住户家中去工作。如伺候老人，病号，小孩，打扫卫生，做饭等等。雇主不会让你享受国家法定假日带薪的权力。每个星期让你休息一天就很不错了。别的权力你就别想了。