员工被刑事处罚，公司直接解除劳动合同合法吗

2025-04-13 19:08:38

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回答（1）：

员工受到刑事处罚，用人单位（公司）解除劳动合同是用人单位的法定权利，可以不用协商与告知程序而直接解除劳动合同。

《劳动合同法》

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

回答（2）：

员工被追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。

回答（3）：

《劳动合同法》
第三十九条：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（六）被依法追究刑事责任的。