富士康,旷工三天怎么算工资

2024-11-13 23:47:10
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回答(1):

员工连续旷工三天,在第四天刚好是发放工资的时间,是不会发放工资的,单位需要对员工行为进行处理之后才会发放工资。

回答(2):

这个哪都一样,有规定,你都不算是旷工,你那算早退,扣你一点工资,就算是旷工也就是记个大过再扣点工资,不会把你开除。。

回答(3):

不用管他,,到期了你做多少天就给你多少钱

回答(4):

还是报告一下你的领导

回答(5):

你告诉领导没