女友不信任我怎么办

2025-03-26 04:36:06

推荐回答（5个）

回答（1）：

祝幸福，码字十分不易，要采纳哦O(∩_∩)O~
切莫听从楼上那些搞笑的答案，
不要担心，你遇到了我，情感大抗帮您分析
私人分析：因为你们不是一个城市的，所以她对你或许不是特别了解，没有你爱她的那样爱你。如果你辞去工作去找她，对方不会信任你，还会觉得很搞笑。我觉得你可以在工作之余去找他，你需要的或许只是有点浪漫情怀，多鼓起一点勇气，轻轻拉着她的手，说声我爱你

！！！！但是在那之前，先经营好信任基础

下面是建立信任的方法
诚实——如果你说的是事实，客户会相信你。最简单的方法就是永远诚实即使没人看。
尊重——像面对国家总统一样尊重客户。这也意味着尊重他们的时间以及从不迟到。如需获得关于如何准时的帮助，可以查阅How to Always Be On Time（如何总是准时）。
真诚的关心——当你真正关心他们时，人们很难不相信你。
开放式问题——更多的了解你的客户并且对他们的回答表现出兴趣。开放式问题让客户有机会介绍他们自己。根据他们的回答提出更多问题。
不完美——再有准备的人也会有靠不住的地方。表现出一些弱点来以让你的客户知道你并没有想去隐藏什么，只是想跟他们建立信任关系。
别盯着你的手表——我们都赶时间但是跟他人谈话时就别老看你的手表了。这让别人误以为你觉得谈话很无聊或是想尽快离开，这样的误会对你建立信任没有任何帮助。
追求双赢——在协商中总是追寻双赢结果。当双方都赢了，信任也就自然而然建立了。
正面回答——尽量明确表达你自己，当你的回答闪烁其词时，你就是在错误的将自己判罚出场。怎么会有人相信一个推卸自己责任的人。想想那些可靠的政治家们。
以客户的最高利益为依据——客户知道你什么时候在为他们的利益着想，什么时候在追求自己的利益最大化，后者当然不尽如人意。
勿卖弄——这让人厌恶还让人以为你是一个只关心自己的成功不顾他人的自我宣扬者。这只会招致怨恨而不是信任。
获得他人的认可——如果你证明你值得信任而且提供了优良的产品，大胆的要求客户向他人推荐你。他人会较容易信任你当一个他们已经信任的人认可了你。
注意说过的话——用自己的话向委托人回馈他说过的信息是一个表示你在认真听以及理解了客户的意思的最佳方法。人们会信任愿意花时间聆听的人。
透明化——对于相信不透明的人或公司我有很多顾虑。故意隐藏商品和服务的价格的公司就是一个例子。
保持联系——人与人相互之间的关系会因为缺少维护而变弱。定期打电话给客户人，不仅仅是你要推销什么时才打给他们。
承担责任——如果因你的过错而出了问题，那么马上承担起责任而且专注于如何做好下一步。一个勇于承认错误的人更容易获得信任。
严肃对待客户的话——不要试图阻止人们担心他们所担心的事或是简化问题。他们想要解决的对他们来说都是真实的、重要的，你也应该这么认为。
提升自身价值——价值就是人们愿意为之付出金钱或精力的东西。一直做好你的工作可以提升你的价值，如果回报不是现金，那你会得到信任。
共同的敌人——当你们面对相同的问题，信任和密切关系在共同解决问题时会自然形成。
泰然自若——容易情绪化的人难以让人相信。
同情——不仅仅客户说过的要求很重要，分享和理解他们的感受也是同样重要。
让客户感到你重视他——因为这是人类的基本需求，如果你满足了这一点，人们会自动信任你。记住当你让客户感到你重视他时要真诚。
平易近人——当人们知道可以接近你，你就得到了信任因为他们可以对你负责。难以接近的人似乎不值得我信任。
直视他人的眼睛——如果你眼神狡黠或看起来不舒服，这是一个让人疑惑的信号。
消除干扰——当你和客户正在开会时，消除一切干扰（关闭手机，注意电脑屏幕等等）并且让他们知道你专心致志。
自信满满——做自己。不要刻意掩饰，这样让看起来无聊而虚假。也要注意warning signs of low self-esteem这篇文章中出现的自卑的警告信号。
表明承诺——人们相信你当你表明承诺。想想提意见的人，签合同的雇员还有那些准时出现的人。
承认“我不知道”——当面而且直接承认你确实不知道，你会因此而被人信任。
兑现诺言——我信任那些说到做到的人。相信这是建立信任的最佳方法之一。
真人照片——如果你要用到网上的一些渠道，用你的真实相片。一张真实的相片让我知道你并不介意展现真实的自己也愿意为你在网页和博客上写的内容负责。
脆弱——当你敞开心扉时信任将会建立。不要隐藏你人性的一面，那是人们想接触到的。
无偿提供信息——不要直到有人需要了才将重要消息告知，应尽早让他们知道。
了解听众——确定你的客户听得懂你在说什么。没跟专业人员谈话就别用专业术语。
耐心解释——耐心的帮助客户去理解他们所疑惑的东西。不要让客户因为不理解而感到尴尬，这样下一次你没明白的话，他们也会耐心解释的。
不滥用特权——不要滥用因他人信任而获得的特权。
不要烦操——了解你的身体动作并且控制它，以防止腿打颤、不停的走动或是不安。这些紧张的迹象让人很不放心。
了解最新情况——客户的现状、喜好和需要会随时间而改变。你应该通过定期的联系来更新这些相关信息，而不是等着客户来告诉你。
适当反馈——如果你想建立信任，你就要告诉你的客户他们确实错了。应声虫不值得信任。
勿自抬身价——你可能会寻找社会实证来自抬身价，但当你用到一个名人来证实自己，实则是在弥补自己的不足。或许你没有这样，但人家会这么以为。所以用真实的自我获得他人的认可比较好。（参照第11条）
为客户挺身而出——如果你认为你的客户在某种意义上被人利用，那么为他们挺身而出，或至少告诉他们发生了什么。
私人交情——走出办公室还有进行一些私人会面，你需要在私人方面建立深厚信任。
好建议——如果你的建议有效，他们会更加信任你以及你的建议。
ABCD法——完成并超越你的职责（go Above and Beyond the Call of Duty,即"ABCD")。我并不是在瞎编一个缩写，但ABCD法确实是一个建立信任的好方法。应时刻准备着为你的客户提供额外的服务。
不要强卖——我知道你或许有极好的产品，还想让全世界人都知道你的产品很好，但是没人喜欢被强迫做任何事。尝试去开导和劝说，而不是纠缠不清。你可以去查阅 Permission Marketing by Seth Godin (affiliate) （赛斯·戈丁写的许可营销）或是我的How to Sell with Integrity Series（如何整体销售）。
分享想法——客户如果重视你的想法就告诉他们。最好的想法就是你经过深思熟虑结合客户的需要及自身经验和知识所得到的想法。
立马回电话——收到语音邮件后尽快回复。这让别人觉得他受到了相当的重视，从而更加愿意相信你。
好奇——多提问题，而且是真的有兴趣去问，并不是急于解决问题。
保密——如果客户告诉了你一个秘密或者一些机密的东西，除非它违背了你的道德和伦理标准，要不就缄口不言。
不过分解释——有时你没必要解释你的行动或决定，你那么做都是有原因的。
怜悯——站在他人的角度考虑。当不幸降临在你的客户时，表达你的同情。
珍重情谊——让你的客户知道你打算建立长期的联系并且珍惜相互的友好关系。这可能有时需要你先妥协。
想清楚——在回答问题前想清楚。哥伦布说过“我可能在这方面有点慢……”
清楚你想要的结果——如果你想建立信任，那你想帮助客户的欲望要超过你想证明自己是对的或求胜的欲望。下次再处于因急于证明自己是对的而处于有损于建立信任的状况下时，想想这一点。
不用“假声”——有的我认识的人拥有“专业”的声音，而实际上那不是他们自己真实的声音。用你自己的声音交谈。如果你实在不喜欢你的声音，那就参加一些声训课程，这会有用的。
不弄虚作假——有时或许需要暗中操作。但最好不要，这样做从来就不会有什么好结果。
不撒谎——一个小小的谎言就足以摧毁信任的大山。
客户都是独一无二的——世上每个人都以他们自己的方式独一无二的存在着，也应该被独一无二的对待。不要试图用某种模板去改变他人。
别抢话——即使你知道他接下来要说什么，让他自己说完。
不勉强——太卑微或过于服从也是很恼人的。不能自己思考和行动的人难以让人相信。
永远不要盛气凌人的与人交谈——任何情况下都不允许。
称职——用工作证明你的技巧。想被信任就要称职，特别是当领导时。回想一下任何一个你曾遇到过的不称职的老板。是不是很难相信他们？
说出你的想法——如果你觉得不好，就说出来。当你享有能真实表达自己想法的名誉时，人们就不用再反复猜测你的意思或误解你，这有助于消除疑虑，也使你更值得相信。
关注共同点——重视你们的共同点。当他人认为你是局内人时，你将得到信任。
用心听——告诉客户一些可以表明你用心听过而且想法建立信任的事。切实帮助客户解决他们以前提到过的挑战尤其有效。
知足——相信每个人都有足够资源，你并不是为了竞争有限的资源而来。反映这种观点的行动能建立信任，因为你持有提升他人而不是损人利己的观点。
送生日贺卡——没有比记得他人生日还送他们一张贺卡更好的表达你的关心的方法。如果是一张亲自手写的贺卡就更好了。
具体的赞美——你的赞美越具体，就越真切，这表明你有花时间观察。
准时开会和闭会——如果你要召开会，确保议程清晰，而且准时开会，尤其重要的是准时闭会。
前后一致——不要心血来潮的改变你的想法。这让人显得不可信。
读有关情商的书——How to Win Friends and Influence People by Dale Carnegie (affiliate) （戴尔·卡内基写的如何赢得朋友以及影响他人）就是一个好的开始。
不要说闲话——不要谈论你的客户，也不要跟你的客户说别人的闲话，祸从口出。
提供免费–如果你推销产品或服务，为人们提供一个免费版本。这表明你不是只是为了赚钱，更是帮助别人。确保你是真诚的，这样免费版本才会高质量、有价值。
记住人名——没有比记住我们的名字更有趣的事了。可以时常卖弄一下你记得的名字。如果需要这方面的帮助，请查阅How to Remember Names Even If You Have Bad Memory （如何记住他人姓名即使你记性不好）
先相信他人——人们以你对待他们的方式回报你。想得到信任，先相信他人。
适应沉默——不要因为觉得沉默让人不舒服就去打破它。让他人有足够的时间想清楚他们的方法，让他们来打破沉默。
做出回应——如果有人没联系上你，在24小时内回应他，至少要有个答复或自动回复的信息告诉他什么时候可以联系上你。
坚持信念——不管是怎么样，坚持你的信念和价值观。可以查阅Importance of Keeping Integrity in the Workplace（在工作中坚持信念的重要性）。
接受他人的帮助——有时我们太专注于付出而不接受他人的帮助。这样做剥夺了他们助人为乐的权力，让他们也有机会付出。
勿抱怨——出问题时，不要指向别人。用承担责任，然后决定接下来要怎么做来武装自己。不要浪费现在去思考不能改变的过去。一个不爱抱怨的人很快会取得别人的信任。
做自己——不要改变自己去取悦他人，这对每个人来说都是很累的。如果不知道该如何做自己，请查阅How To Be Yourself（如何做自己）
情感化——在调查中有事实就足够了，但与人交往时，情感作为人的一部分有利于建立信任。
专注——除了简单的听，你还要注意到身体语言以及其是否与表达者的话语一致。
不预先判断——用开放思维来聆听，并且不受自身经历影响的吸收他人所说的观点。
明白地图不是领土——我们眼中的事实不是事实本身，而是我们对事实的认识。理解每个人对事实都有不同的认识，让我们思维更开放，也接受那不是我们的“地图”的事实。
不打断别人的话——你打断别人的话就等于告诉所有人，你的话比别人的重要。
要证明书——如果你出色的完成了你的工作，要你的客户为你写一封证明书。证明书是我买东西前看到第一个东西。但不要造假。
不做全才——你不可能也不需要知道所有事。坦率地面对你所知道的，也不要不懂装懂。做凡人就好。
激情——当我看到有人因激情而不是金钱、荣誉或权力而鼓舞时，我更倾向于相信他们。也许这就是他们不是在试图从我这得到什么，而是正在建立的伟大的东西（信任——译者注）的感觉。
忠诚——一个表明坚定和持续的支持的人通常是其他人想相信的。
研究——努力了解你的的客户。你越了解他们，他们越快把你看做同伴。你的目标就是打入他们的团体中。
给予他人荣誉——越是给予他人荣誉，他人就越会相信你。“如果一个杰出的人不关心谁会获得荣誉那就没有什么事是他做不到的。”——贾德森·布兰奇
有自己的观点——不会选择阵营的人难以建立信任，因为他们不愿意表明立场。
不求回报——助人为乐而不求回报。你将活得幸福，给予真的比得到好。
承担责任——信任不是放任事态任其发展，而是尽力为你的客户做得最好。
不夸大——有时忍不住想大肆渲染你推销的产品的好处，但夸大几乎总是会被发现。任何形式的“扩展事实”都对建立信任有害。
及时弥补——犯错后，除了要吸取教训，还要想办法弥补。有次Pret-a-Manger（一家英国餐厅——译者注）弄错了我的点单，后来他们免了我的单还送我一杯免费咖啡，不用说，我现在很喜欢去那。
不奉承——言不由衷的恭维是失去和一个人的默契和信任最快捷的方法之一。
信任自己——你不能给予你没有的东西，你也得不到你不付出的东西（即你自己都不相信自己，如何让他人相信你——译者注）（用五倍语速来说这句话）。
公平——公平的对待每个人。就像父母那样没有偏袒。有根据的奖赏和惩罚。
帮助客户的孩子——如果你的客户有孩子，做些可以帮助他们的宝贝的事。你可以给他们建议，写一封推荐信或是给他们提供一份工作。你的好意肯定不会被忘记，然后你会发现你被他们认为是家族的朋友。
不放弃——现在不被人信任并不说明你不能建立信任。如果现在的方法不行就换一个，你有101个方法可使。
热情——热情是装不出来的。热情些，人们会更愿意相信你。
还要一条额外提示：
以身作则——说到做到。

回答（2）：

如果是相处时间太短的话，她不信任你，这是正常的。因为你们还是在尝试的阶段。
如果是相处时间很久了，你还没有获得她对你的信任，那可能就是你的问题了，你应该反思一下，是你哪里做的不够好，让她对你产生了不好的印象等等。
其实，获得女友的信任是非常容易的事情，只要你真正的爱她，心里只有她，对她无条件的好，她不只是会信任你，还会凡事都依赖你。加油！

回答（3）：

不信任都是沟通不够，要多陪陪她，记得一些两个人的纪念日，给多些甜言蜜语

回答（4）：

作出让她有安全感的事，证明给她看，就信任你了

回答（5）：

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