最新《劳动法》规定的年假是怎么休？我们公司违反《劳动法》了吗？

2024-12-01 14:47:42

推荐回答（5个）

回答（1）：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。贵公司这样的做法可以算作是违反法律的相关规定，你应该可以休五天的年假

回答（2）：

关于年休假的规定是这样的：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。贵公司这样的做法可以算作是违反法律的相关规定，你应该可以休五天的年假。

回答（3）：

每累计满1年的工作时间可以休上一年的年假
你现在工作满一年了
可以休上一年的年假，计算方法按照你上一年工作时间的比例算的

回答（4）：

不满10年的，5天，10-15年的，10天，不满20年及以上的的，15天。

回答（5）：

朋友现在的社会就是这个样子寄人篱下明知道别人对你不公但是也没办法现在哪个单位不钻空子？都想着底下人多工作少拿工资的国家规定国庆节7天假吧？我们这里照常上班谁敢说个不你就下岗了