在KFC上班,要怎么辞职?

我所知道的很多在KFC兼职的学生都只是暑假,寒假或者是比较长的假期,如国庆的时候才回去上班.
打你电话的时候还是接比较好,只要有理由也不会为难你的,不接反而引来猜测.
其实辞职并没你想得这么严重,对KFC来说再常见不过的事了.
我觉得,如果你进去的时候没有答应KFC一周至少上一天班的话,大可不必现在辞职.也许以后你会改变主意,除非你真的不喜欢这份工作,不过KFC的工作确实挺累人的.
我不知道你的学校离KFC有多远,如果远的话打个电话回去跟经理说想辞职就好了,以后再归还员工制服，名牌,员工手册.像离职沟通表他们自己会搞定的,不用管什么协议,不会对你产生什么影响.只要理由充分不会说刁难你的.勇敢面对吧,没事的.

只要按照规定写一个辞职报告交到人事部或者你的主管就可以了；

劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

kfc：
肯德基（Kentucky Fried Chicken，肯塔基州炸鸡），简称KFC，是美国跨国连锁餐厅之一，同时也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，由哈兰德·大卫·桑德斯于1930年在肯塔基州路易斯维尔创建，主要出售炸鸡、汉堡、薯条、蛋挞、汽水等高热量快餐食品。
肯德基隶属于百胜餐饮集团，并与百事可乐结成了战略联盟，固定销售百事公司提供的碳酸饮料。截至2013年底共有约18000 家门店。
传统餐饮企业O2O转型先锋肯德基 ，近日再次传出进军移动互联网的一大捷报：2014年12月20—29日期间，肯德基联合腾讯应用宝进行的“圣诞送豪礼”活动，在短短十天内，APP下载量即超40万，日均4万的下载量较同类传统餐饮企业APP的有近100倍的提升。

1.你需要回到餐厅，在辞职申请书上签名以及人事异动离职表上签名，注意以上签名必须由本人去签。（归还员工制服，名牌及员工手册）
2.你签的是劳务协议，流程很简单，照上面签完名就可以了。你和餐厅就没有任何瓜葛了。
3.餐厅经理或许会挽留你,我想并不会刁难你,留着你在餐厅里不能上班也没多大意思。
劳务协议员工每个月至少在餐厅工作4个小时就可以了，没必要逃避不接电话，餐厅经理也是希望能找到你问明白。肯德基是一个人员流动性很强的地方，经理们也都习惯了，如果你没有说明离职一直拖着，对他们的员工招募也会产生影响。
希望我的回答你能满意，祝学业顺利！

按照规定写一个辞职报告交到人事部或者主管就可以了。

劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
辞职一般有三种情形：
一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

1.直接跟餐厅经理提出辞职意愿。
2.填写一张离职沟通表。
3.一般不会，协议上是两年，但离职不会有任何赔偿与负面后果。
如果可以的话还是希望你能继续做下去，那怕一周来上一天呢~
毕竟KFC是个大家庭，大家会很想你的~
加油！祝高考顺利~