相当一般·第一年通常不会超过1500/月,除非你非常牛·前景,看个人,如果领导看中你,欣赏你或许会好些,但几率不大,在这里开发的意思基本等同于维护·而且即使面试过了,还有一段时间才能去开发·他们纯粹是忽悠你,尤其是面试你的人,基本上都是一肚子坏水·如果不太会处人际关系,又不想看领导颜色过日子,那就断了年头吧·
尤其的坑人,今年一直招聘,去了要先去车间干普工,也就是他们说的实习,但是到转正的时候就会给你说,研发部人员已满,让你去生产上干维修。跟随车间上下班。不愿意你辞职,有时还不好辞职,压你20天的工资,辞职如果领导不批的话,你直接走,那么将近一个月的工资就没了。说白了就是拿你当普工用,哪个车间忙让你去哪个间,否则怎么一年四季都招人呢。生产上用的锡条,胶棒,耗材之类是普工自己出钱买,不信可以问问在那里上班的普工。反正我是第一次见这样的公司。
我朋友在研发呆了六年,待遇还不错,新员工让上车间是一种历练,有些人需要沉淀,不沉淀不能担当大任。搞研发的人都是从车间过来的。现在都急于求成了。
可能比较差
我也不是很清楚啊,我也在打听呢!