富士康自离，辞职，辞退的区别和待遇？

2024-11-02 03:28:51

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回答（1）：

辞职和自离的区别：

自离，即自动离数锋巧职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。

1、有的职工因辞职未准或要求解除合同基姿未被同意，便擅自离职或违约出走；薯键

2、有的职工未说明原因不辞而别；

3、也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。

辞职一般有两种情形：

1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

回答（2）：

如果你现在自离的话，下个月十号就不会给你发工资了，不过社保可以取，去你们猜渗人资开个证明就可以了，顺便告诉他们你自离的要取社保，不取也可以，如果继续在深圳进厂的话链兆迅，他们会给你自动转过去的！

辞职是比较划算的，下个月10号会给你发工资，社保也可以取的！

辞退就是公司把你裁棚此掉，要是把你辞退的话，他们会赔钱给你的，不过机会很小！

回答（3）：

如果你是新干班，建议辞退或停薪留职；辞职和自离需要裂型交付违约金；
如果你是铨叙，建议辞退或辞职；辞职需拍旁要1个月，辞退需要20天；
如果你是不铨叙，建议辞职或自离；辞职需要10天，自离看你自己时间，
结合成本考量：建议辞职或停肆贺猜薪留职。

回答（4）：

我没在富士康待过，不过公司基本都差不多
社保卡的钱在社保卡里面或备行，离开的时候公司会给你社保单，你可以去把钱取出来，不过只能取你自己的，公司交的归国家所有，就是国家把公司给的钱吞了
上一天班就有一天的钱，不管公司几号发工资，你的劳动所得其他任何人或者公司都没有权利据为己有的，只是打到你的卡上时间早晚的问题，因为一般公司会统一发工资，如果你离开时没有到发工资的时间，到发工资的时候公司会给你打到卡上的
如果衫哗是辞退，公司没有正当理由，也就是离开滚举公司错不在你，你可以要求公司赔偿，因为合同没有到期就把你辞退属于违约

回答（5）：

辞退