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女朋友在KFC工作，而且量超大，没有休息日，是不是违反了劳动法？

2024-11-08 12:12:17

推荐回答（6个）

回答（1）：

只要用人单位和劳动者双方均同意加班，给加班费就合法
原则上，按照劳动法，每天工作不得超过8小时，每周不得超过40小时
超过的时间算加班时间
平时加班费不得低于正常工资的1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍
如不付加班费，或者加班费没有付足，用人单位按照法律应该给予劳动者50%至100%的赔偿金

她自己愿意那就没得办法
这种大公司都有很强大的法务部投诉几乎无用

回答（2）：

不行就往KFC总部反映反映她的店吧。。。。搞的话也没必要为了这么点钱

去劳动局告都不够工夫钱的

回答（3）：

这种情况应该是加班，值班经理会询问她的意见，指定是她同意的，不然的话，肯德基根本没有这么长的班，最多8小时，和劳动法规定的一样。加班是给加班费的，而且加班属于自愿行为，可以加也可以不加，建议你还是问问你对象是不是她自己愿意加班的

回答（4）：

根本不可能好吧！除非她主动要求办法个别人带班，否则怎么可能要新手上这么长时间的班啊，刚来的，第一天才一个半小时，到凌晨的班是闭店的班，又补贴的，绝对不会让她每天都来闭店的，上班超过八小时就有半小时的带薪休息了，肯德基一般不会让你上这么长时间的。全职是有工时限制的，你尚不够或者超时都是不可以的，他们排班经理不傻吧。
楼主不要太紧张，上够了工时，她想上班人家都不会安排她上得了。

回答（5）：

只要他个月工时不超标的话，不算违法因为这种服务行业就是这样，如果要休息可在排班经理排下个星期的班次时申请，

回答（6）：

按理说,不可能上那么长时间啊,而且KFC是一个月是不允许超工时的,如果你女朋友前半个月天天十几个小时那么上,没两天工时就满了,后半个月就是休息,没事了,我也是KFC的员工,相信我