公司搬迁如果是员工帮忙搬迁，那么应该给予相对补偿，可没有的话公司搬走也是合情合法，公司没有义务为你以后的工作打算，如果是工资没有结算清的可以追究。
主要看公司搬迁出是没有，比较公司在东莞，搬迁还是在东莞市内是没有补偿，如果公司搬出市外那就有补偿的。所以你要有得力证据才行呀！
