工作中怎么面对蛮横不讲理的领导？

2024-11-18 04:46:56

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回答（1）：

其实在职场当中碰到这种蛮横不讲理的领导是一种非常正常的现象，因为社会当中往往充斥着形形色色的人，自然而然的就会碰到一些我们不愿意看到的人，如果与这种领导相处的话，我认为我们最先要做到的就是不要与领导正面发生冲突，因为这种蛮横不讲理的人，一般情况下都是脾气比较暴躁的人，如果与这种人正面发生冲突的话，那么只会激化你们之间的矛盾，不仅不利于你下一步在职场当中的生涯，而且还有可能让你丢掉这份工作，所以正面抗衡的人都是傻子，我们只有先默默的把工作完成，等待以后时机成熟的时候，在针对时机处理问题才是最明智的。还有就是以下几个小细节可以给你留作参考，希望能对你有所帮助：

1、犯错误的时候先承认

很多人在领导批评他的时候都觉得非常的委屈，因为他们心里知道这不是他们犯的错误，但是我想说的是，即使你委屈又能解决什么问题呢？这个时候聪明的人一般情况下都是主动承认自己犯的错误，这样做的好处非常多，首先就是你的领导会觉得你是一个勇于担当的人，在心底里会佩服你。

2、永远不要在背后说领导的坏话

其实这一点很多职场人都明白，但是却很少有人能做得到，所以我想再次强调一下这个问题，那就是永远不要在你的领导背后说坏话，因为天下没有不透风的墙，你在背后说领导的坏话，领导早晚都会听得到，这对你是非常不利的。

3、学会换位思考

一位人际关系学大师曾经说过一句非常经典的话，那就是如果人人都会换位思考的话，那么人与人之间的摩擦将会变得非常小。我认为这句话说的非常有道理，在此也把这句话推荐给大家，特别是正在职场当中打拼的一些新手小白。

回答（2）：

首先要控制自己的情绪。然后尽能力满足领导的要求。这样领导就会对你温柔一些。

回答（3）：

对这样的领导一定不要心软，只要自己占理就可以还击，不用担心任何的责任。

回答（4）：

面对这种蛮横不讲理的领导，那么只能是软硬兼施，你可以态度柔和一点，然后工作上面有一点成绩，领导才会喜欢你。

回答（5）：

工作当中面对蛮横不讲理的领导，其实要选择漠视，因为他毕竟是自己的领导，掌握自己的来去