面试后HR让我回去考虑下给他答复是什么意思？

就是面试通过的意思

大多数人面试的最后，总是以一句：今天就到这里，回去等通知吧”结束。然后就开始煎熬的等待，回去能等到通知吗？等多久会有通知？面试当时自己没发挥好听到这句话心里就知道等待会遥遥无期，可面试感觉非常好，为何还让回去等通知？

首先我们要明确的是，“回去等通知”并不是暗示你没有通过面试。招聘一名员工并不是市场买菜直接交易，HR和公司会经过充分的考虑才会给出精准答案。所以面试现场HR是不可能直接告诉我们面试结果的，让你回去等通知，大多有以下4种可能。

1.客套话，委婉拒绝你

面试是求职者和用人公司的双方选择，如果面试官对你不太满意，他不会直接说你不行当面拒绝你。客套的一句“回去等通知”既委婉地拒绝了你又给了你尊重，让大家不会过于尴尬。等通知等于永远没有通知的理由太多了:

1.个人简历与过往经历与公司招聘要求确实不符合；

2.个人能力水平不够，达不到公司的标准；

3.面试现场车祸，表现的不尽人意；

4.跳槽频率较高，面试官对你的稳定性不确认；

5.发现简历作假等可能；

6.纯粹没有眼缘；

......

2.尚可，然需筛选对比

面试官觉得你还不错，但参加面试的人不止你一个。一个岗位应聘者少则三五个多则几十上百个。在经过企业内部评估后，面试官肯定会优中选优，找到最合适的那一个。就像你不会只投一家公司，大家都是相互的备胎。

这个阶段，面试官不会拒绝你，因为你是备选，同理也不会直接录用你，所以让你回去等通知，等最后内部评估的最终结果。

3.确认，但需走规范流程

对于求职的你来讲，面试只是一场面谈，可对用人公司来讲，这只是招聘中的一个环节。所以就算面试官心里对你很认可，但需按照招聘流程慢慢走。

比较常见的有笔试面试，初试复试最终面，HR面用人部门面大领导面......尤其是大公司，都有着规范严谨的审核流程。全妹儿的同学进某知名互联网公司，从初试到接到offer前后流程一共走了三个半月，这个时间对很多人来讲可能都过试用期了。

要看要你考虑什么东西了，如果是你面试完了以后说要你考虑下就代表你也许可以，但是你要不积极争取，可能就不会联系你了。如果是面试时候提出一些变动（比方说你面试的岗位是经理，要你先做一个月其他的熟悉一下，或者是薪资比你要求的要低一点）让你考虑一下，那就是明确的在谈条件了，如果你答应，那就要了你。