感谢问答!
所谓,同行是仇人,只要把你拔掉就少了一个竞争对手。
第一,领导为什么这样做,并不是平时看不起你,而是你表现不够努力,被人抓了把柄,所以,领导这样做也是一种激励。
第二,不要表现的过分激动,回到科室开始内部排查,甚至想要打击报复,纸里包不住火,是金子总会发光。
第三,虽然,打小报告有些让人想不通,但是,你可以想想为什么只打你的小报告,是不是你动了人家的奶酪,抢了人家的风头,贪了人家的便宜。
所以,你唯一该做的就是等,领导并没有对你怎么样,说明那个打小报告的人,可信度也不是很高,做好自己的事,领导的眼睛不是用来听的。
希望可以帮到你,望采纳!
首先,按你说的“领导平时对自己就印象不好”,所以你的猜测不一定对。
其次,“在科室里和大家都是处得挺好的”,为什么会打你报告?
如果你所在单位没人在竞争某种利益,很可能仅仅是领导在向你示意。基于某种潜规则,又不可能直接落了把柄,需要虚构出一个威胁的人吧。