员工离职不交接工作公司会扣工资吗？

2024-11-29 04:49:43

推荐回答（5个）

回答（1）：

离职交接工作是员工的义务，但是并不是公司扣发工资的理由，如果员工因此给公司造成直接经济损失的，公司可以要求存在故意的员工进行赔偿。如有纠纷可依法解决，切勿损人不利己。

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

回答（2）：

会的，员工需要按照规定的要求办理离职手续，并对工作进行交接，否则，企业有权力扣除相应的工资。

回答（3）：

肯定会啊，原则上，员工离职要提前一个月打申请，目的就是为了交接工作任务，

回答（4）：

要看什么原因啦，如果在理解的范围之内，那个是不会的

回答（5）：

不会，不过为什么不交接呢