你好,其实公司这样做也是对自己的保护。你的岗位肯定流动性很大,自己要斟酌。因为每个员工入职后的岗前培训是必须的,他们这样来要求服务期和培训违约金是合理的。如果你感觉到后悔,反正未开始培训,自己可以不上班,未参加培训自然谈不上交付违约金了。希望能帮助到你!
不需要 合同是死的 人是活的 ,签过也不代表什么 又不是什么项目合同 况且你也没培训 才第一天而已 不必担心 跟公司管理说一下就好了 找个委托借口
不需要的,