14届，应届毕业生三方协议毁约，干部身份，要不要改派问题。

一．什么是报到证改派
“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一般来说，无特殊原因，毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，就需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。

二．申请改派的条件
（1）错派。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化；
（2）调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致；
（3）要求到基层单位或老、少、边、穷地区工作的；
（4）要求到国家重点建设工程，重大科研项目研究及国家加强部门工作的；
（5）主管部门规定的其他因素的。

三．改派的基本流程
（1）改派时间：应届毕业生的调整改派为当年的7月至次年的6月，每月的最后一周，学院就业办统一向省就业指导中心报送相关改派资料（原用人单位的退函（无用人单位需要当地人事局同意改派证明）、新录用单位的接收函、原报到证）
（2）属于本地区调整就业去向、改派的在本辖区主管部门办理。省就业指导中心不接受学生自行来办理改派手续。
（3）毕业一年后一律不再受理改派手续，按在职人员相关规定执行。

四．如何改派
改派建立在原单位同意的基础上，并需原单位上级人事主管部门、新接收单位、新接收单位上级人事主管部门签署意见，跨省的和从市县调整到省级、中直单位，或从省级、中直单位调整到市县的改派还需省教育部门签署意见。按教育部门的要求，对已经落实就业单位并领取就业报到证的毕业生，原则上两个月内不予受理改派手续，而且各高校对办理改派手续也都有一定的时限要求。因此，要办理改派手续，必须要原单位同意解除协议，原单位上级人事主管部门同意，新单位同意接收，新单位上级人事主管部门同意。如果新的单位没有上级人事主管部门，单位可以到省人才交流中心办理人事代理开户手续，由省人才交流中心作为单位的上级人事主管部门并提供改派表，再按照教育部门的改派程序和时间期限办理相关改派手续。对于符合进A市落户条件的，经改派之后，可以由省人才交流中心协助办理进杭落户手续。按现行政策，全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生，如果户口本来就是迁往A市的，可以不用办理改派手续，只需持与原单位解除关系的证明，到省人才交流中心报到，把人事关系以个人或单位的方式委托人才中心管理。

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