一个公司都应该有些什么样的制度

2024-11-08 21:29:43

推荐回答（4个）

回答（1）：

简单地说,一个公司建立最初就算没有成立部门,也会有行政办公\业务(市场)\财务三项分工,所以最初应该有的制度应包括:考勤制度\办公人事制度\工资考核制度\财务制度\各岗位职责.这些都可以在网上找到. 随着公司的发展,就需要对各个环节进行细分,规范和完善各种工作流程和制度,你可以先根据你们公司目前的人员或部门的分工情况,拟定相应的制度,一步步要完善.

回答（2）：

基础制度：
人事管理制度、考勤制度、报销制度、采购制度、财务制度，这些都是公司运营需要的最基础秩序
加强制度：
根据业务需要，建立相关规范的流程，也就是制度。例如，公司是做贸易的，谈判需要的流程、话术等等。。。

回答（3）：

说白了：制度，就是在不与法律冲突的前提下根据自己公司的性质来指定的一种模块，它有两个目的：1 约束自己和员工；2 激励自己和员工。具体的细节问题要根据具体的情况来制定了。只要在制定的过程中别忘了自己也是公司的一员工；也同样在为“公司”服务；同样受这些制度的约束。就一切都OK了。

回答（4）：

这里有各类原创企业管理制度