下属之间的婚外恋

2025-04-14 18:03:42

推荐回答（5个）

回答（1）：

　　原谅我小人之心做个揣测
　　你那女同事完全是感激么是不是之前有过对那男同事暧昧的言行？或者让他误会的东西否则这个40多岁的男人如何这样过激？这个是让我疑惑的毕竟有很多隐情你也未必知道（从你说的好像都是男的一厢情愿女的很被动）是不是已经就有了某种关系现在男的不甘心放手呢？
　　事已既此你作为领导知道了也不能袖手旁观解铃还需系铃人你那女同事躲避不是办法还应该亲自解决这个问题她应该跟那男同事严肃地谈一次 -----
　　不管以前发生过什么这个男的都是没有权利干涉人家的婚恋的自由的别说是他就是父母也未必可以强迫得了何况他算什么身份呢帮助是帮助的与以身相许是两码事就算已经有了什么瓜葛一个已婚人士能真正给人家幸福么现在人家想抽身也是情理之中的让你的女同事好好跟他谈谈不要弄到大家都不愉快事情的初衷是多么美好为何最后扭曲到这个地步这样对你这个男同事有什么好处呢
　　而你对你这个男同事你可以单独跟他谈谈我的意思是如果他最近工作的状态也有些问题你可以从这个入手你问他最近是不是有了什么事为什么总是心不在焉不在状态然后不给他喘息的机会马上说最近我也听说了一些事情我觉得这是你们的私事也不方便过问（用传言做借口既让你独立在事情之外又让他明白事情已经人尽皆知）但现在到了影响工作的地步我想我们还是好好谈谈楼主的态度一定诚恳用工作做掩护你的身份才不至于尴尬因为你是他上司你完全有权利对他的工作提出质疑
　　他要找理由说没什么支支吾吾你就说那么传言是真的了？也不给他思考的机会继续说我不管你们之间有什么瓜葛但我不希望我们部门把个人的私事带到工作中来不管是谁在工作中出了问题我都一视同仁对待好吧你已经给他个下马威了
　　下面可以给他时间了问他有什么不能解决的问题么
　　他很大可能还不会说不过他知道你已经知道了估计会沉默默认你接着再给他两颗糖衣炮弹吧在我们部门你年纪比我大也是老大哥了处理问题能力自不必说你一直都在维护我们部门安定团结呵呵但我感觉最近不太好
　　希望他明白有些事情是没法强硬解决的让他安心工作有什么烦恼可以跟你说说没有什么过不去的事情的想开了什么都不是问题
　　好了说了这些他也不是糊涂人也明白你的意思了你再根据他的态度随机应变些吧

　　呵呵你一个1982年的让你说这些是有点幽默至于其他的要看你那女同事的了毕竟她才是主角别人说再多也没用
　　当领导真不容易啊唉

回答（2）：

那男人之间应该不用有什么隐藏的或不好说的,直接找他谈就是了

回答（3）：

这样的下属留着后患无穷，一个没有责任感的人怎么能赋予他更多的工作权限？而且这人简直是道德品质有问题，个人建议让他走吧。

回答（4）：

如果他们都是你的骨干，你能忍痛把他们调走一个吗？这是帮他们的实质的第一步。

回答（5）：

反正让女的跟男的清清楚楚表明自己的态度就可以了