请问职工大病请假是否要为其结算病假工资。现行劳动法是怎么规定的，谢谢!

2025-04-14 17:52:02

推荐回答（4个）

回答（1）：

1、首先你必须要按照单位的管理制度，履行请假手续，原则上有医院证明单位都应该批准病假。
2、病假期间，单位应该支付不低于当地最低公司标准80%的病假工资给职工。
3、另外，如果病假时间过长，满足医疗期相关规定，单位可以提前30日通知解除劳动合同，并按劳动法四十六、四十七条之规定给予补偿。

回答（2）：

病假都是有工资的.但一年一般也只有两个月的时间.工作时间长的最长不超过24个月的有薪病假,有的大病在法律上来说,用人单位是要报销所有的费用的.你可以自己去查一下.我记得是这样的,好久都没过问这些事了.

回答（3）：

职工病假期间应支付不低于当地最低工资80%的生活费。具体法规要查所在地省市的工资支付规定。

回答（4）：

应该结算的