劳动法规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同，为劳动者缴纳社保。你工作14年按照劳动法规定应该签订无期限的长期合同，同时必须缴纳社保14年。现在公司违法没有与你签订劳动合同还少缴纳4年的社保，你可以直接去法院起诉公司违反劳动法没有签订劳动合同，要求双倍补偿并补交社保，以及支付其他相关费用。
没签合同，工资双倍，最多补偿11个月，到区级劳动监察大队投诉。
