跳槽前可以从哪几个方面人手做些工作？

2025-03-05 04:38:31

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回答（1）：

跳槽时，选择一个良好的跳槽心态才是最为关键的，否则你就会在不断的跳槽中迷失自己。

不要轻易跳槽，这是过来人的忠告。跳离一个地方，等于把过去投入的心血全部抛弃了，到了新的地方，又要从新开始。

但是，如果你在一个单位感觉处境不妙，不但无用武之地，连开展正常的工作都感觉到困难；或是觉得“庙”太小，无法学得更多有用的东西，只会埋没自己的才华。那么，就不要再浪费时间和精力，作出“跳槽”的准备，付诸行动。

或者，虽不是你主动“跳槽”，而是被“炒鱿鱼”，也以自己主动“跳槽”般的心态接受它，另寻发展机会。坚信“树挪死，人挪活”、“天生我材必有用”的信念，该“跳槽”时就“跳槽”。

跳槽前可以从以下几个方面人手做些工作：

一、空杯心态。经常将“老子曾经如何如何”挂在嘴边的一定是现实中很不得意的，人生最大的悲哀在于总是活在过去。“好汉不提当年勇”，因为当年的辉煌已在记忆、像片中记载，在回忆中生活的人面对现状只能选择无休止的抱怨与牢骚。

每个人在公司，都有一个从员工到主管，从普通到辉煌的成长过程。如果希望离职后自己马上就恢复到当年的最高点，这显然是不现实的。忘记过去吧，留个“空杯”给明天!

二、当回和尚。现实社会需要大家要有一些和尚的心态，不是要你吃斋念佛，而是静心思考。思考工作中的不良心态——胆怯自卑、冷漠消沉、急躁粗暴等等。人的头脑中应该有个“木鱼梆”，敲一敲，静一静。放松入静不仅可以使得平日里在工作中有所收获，更是可以在离职重新择业的转折点上给人很大的帮助。

三、和平分手。面对现实是每个成熟人士和企业应该具备的，和平分手是一种包容，对彼此过失的包容；和平分手是一种心态，是对分合之道理性理解的心态。

四、补充燃料。人的潜能是十分巨大的，跳槽前应该抓住很好的休整间隙，迅速补己所长。开发你的潜能，可以在以下几个方面提升自己的认识与技能。

情商协调：有学者曾经提出一个成功金三角理论，即成功=积极的心态+明确的目标+行动。如果说这三者必不可少的话，那么情商就是这一个个重要的“加号”。

自主学习：现在社会，竞争就是学习能力的竞争，不仅是学多少的竞争，更是能否学得快与否的竞争。

调整心态：心态是控制一个人整个人生空间的关键作用力，心态决定思想，思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定品格，品格决定命运。看了企业界行为失败的案例，无一不是与企业家膨胀的心态相关。膨胀导致盲目，盲目导致心态失衡；心态失衡导致行为失衡；行为失衡最终导致失败。

自我超越：巴金老先生的《忏悔录》中有一段关于人生境界提升的哲理：人的一生就处在不断地否定自己、肯定自己、超越自己中呈螺旋式的上升。超越的基础就是要敢于否定，否定自己、否定辉煌、否定权威……在没有更多的假设中去学习、工作。定论有时往往可能成为谬论，所以超越的本质是探索真理。

构建目标：人生会遇到很多挫折，但往往因为挫折而放弃了自己对目标的追求。记得一个跳蚤的故事吗?将一个跳蚤放在一个杯中，它很快就可以跳出来获得自由。但在杯子上放了一个档板后，跳蚤在多次跳跃无果的情况下放弃了努力，结果即使取走了档板，跳蚤再也不跳了。构建目标，就是要点燃自己心中的灯塔，面对困难无所畏惧，前进就会有光明。

身心平衡：同样的事情在不同的人来看自然会有不同的结果。身心平衡就是面对困境与挫折的承受能力与转逆境为有利因素的决策能力。巴尔扎克说过：苦难对于天才是一块垫脚石，对于能干者是一笔财富，而对于弱者则是一个万丈深渊。

可见燃料的补充，不仅仅是指知识，还包括上述谈到的几项——情商、目标、心态、超越等众多因素。现在有一些人不断在学习、考证，这当然是对的，但千万不要忘记在知识之外的能力与素质的培养。“燃料”发挥作用不仅仅因为它是石油，还应有火种与氧气等。

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