关于工伤不赔偿该怎么办，可以报警吗

不可以。
法无授权不可为。
110民警无权处理这种工伤纠纷。
而且隔行如隔山，在实际生活中，劳动权利义务关系一般可以通过协议来进行了断，但工伤却极为特殊，由于《工伤保险条例》及相关配套文件规定的工伤标准十分明确，故对于你说的工伤钱这块，建议你先到当地劳动保障行政部门咨询一下，是否要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据级别来索要相关赔付待遇，还是能不能取得他们支持，与企业采取情理法并用方式与职工进行工伤赔偿和解，毕竟多数职工应该是诚信的。这个是最正确也是最快的解决方法。
当然，如果你觉得有必要的话，也可以请个人民律师，付他一大笔钱，由他来帮你处理。

工伤不赔偿，是公司不赔偿还是社保不赔偿？工伤赔偿首先要做工伤认定，由当地社保局来做。如果公司已经为你缴纳社保，那么由工伤保险基金支付。如果没有缴纳社保，都由公司来支付。工伤赔偿项目1、医疗费 （医院的相关票据为依据，工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）2、一次性伤残补助金（要根据评定的伤残等级确定标准）3、误工费（职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。）4、护理费（《工伤保险条例》规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”）5、营养费 6、伙食补助费（根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;）等项目