1、现在公司都还是在试用期后签合同,这样的做法是违法的,如果试用期劳动者不签合同,用人单位终止合同需要支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。