首先你要是想到要当官的话，先搞好人缘，先从同办公室的的伙计们开始，接着是整个部门，只是开始你只要认识一下自己办公室身边的人就行要是去和和你很远的部门去搭讪的话别人会觉得你有什么企图的，你要有很好的想象力，先想象一下以自己为圆心你的单位就是圆周里面的空间，你要先慢慢的认识你最近的人然后再慢慢的扩张，一、两年后你就要认识1/3到1/2的人，从而形成一种同心圆的形式，干个一、两年应该也升职了，然后随着时间推移你将会认识更多的人。认识的人多，特别是交到很好关系的朋友们，好的人缘对你的升职也会有好处的
你见到领导不要做太夸张的打招呼动作，只要微笑一下。不然别人会说你套近乎。
当你碰到力所不能及的工作想求救而同事又在忙碌中的时候，你最好先很有礼貌的和他打声招呼，让人听的舒服点，接着再问他事情。
对人要好
你要是做到这几点你在你的工作上一定会有很大帮助的，做人也一样，认识好朋友，最好是保持联系，不要让你们的关系疏远了
有了好人缘，生活也会过的快乐
1.现在你就得装嫩，还得表现出你的价值，让他们伸出橄榄枝，然后你就要学会“站好队”。
2.马屁得拍（不要太明显），功劳得让（谦虚谨慎），价值得显（能力出众），工作得勤（吃苦耐劳）。
3.见人是人，见人不是人，见人还是人。（对待上下级）
4.沉默是金。为什么人只长了一张嘴，两只眼睛，两个耳朵。就是让你多听多看少说话。他人是非莫议论，领导对错莫探讨。
5.老鸟刻薄就是想探路。看看你有什么门路。四个字（深藏不漏）
这五点做好了就应该没问题了，至于往上爬你还不要太着急。木秀于林风必摧之。
凡事不要乱说想，别上了别人的套。
学会喜、怒、哀、乐。
你好 我写1个小时 来解决你的问题希望给分 （不容易）自己打出来的字
第一 先和门口物流公司里面的保安和扫地阿姨搞好系 讨好话 熟悉里面人的性格 个性 爱好 几点走 几点来 关键领导关键时间与人物 （可以从保安上面得知）建议你花半年以上
阿姨（可以套出领导与某某人关系或者紧密联系的人）
食堂阿姨 也的要注意（可以知道领导口味什么的）
司机（秘书） 不用我说了吧 重要性可想而之
退休的高级干部（退休的高级干部 好话说 好招待 并且可以得到一些重要的信息 讨好了 可以帮你推荐） 老死的骆驼比马要大
第二
不要盲目的去讨好上级 或重要人物 政府部门关系复杂 别进错派别
别乱弹琴
第三 礼貌
遇人打招呼*关键人（记住关键人的生日什么的）
第四 别乱管别人的事情 别乱说话 记住每次上级或重要人的事情（应该机关里面管闲事的人多 一般都没什么好心
（比如要你打字写稿子什么的 留下 一起拍的相片什么的 挂上自己的办公室）
第五 多参加活动 （注意细节 比如KTV得要唱70或60年代的歌曲
第六 开会的要知道什么时候鼓掌
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个人建议
政府部门 的要一步一步脚印才能慢慢爬上来的 速则不达
现在当公务员 不好混啊
有人快退休了才当上科长 副处长的人多的是 （录取比例也少）
当前，政府部门机关保密工作总体形势比较好，在围绕中心、服务大局、突出重点上圆满完成了各项保密任务。但在一些部门机关的保密工作形势也不容乐观，突出表现在：一是少数机关干部职工保密观念淡薄，忧患意识、敌情意识不强，对当前渗透与反渗透、策反与反策反、窃密与反窃密斗争的严竣性、复杂性缺乏足够的认识，对敌特不遗余力地渗透策反和侦察窃密缺乏应有的警觉；二是一些政府部门机关保密基础工作不扎实，保密教育不力、制度不完善，密级文件资料、各类新型涉密信息载体、计算机网络等保密管理还存在隐患和漏洞；三是一些政府部门机关涉密技术防护措施滞后，还存在传统的“箱柜”意识；四是有的政府部门机关重业务轻保密，少数领导干部在解决具体问题上下功夫不够；五是保密工作队伍建设与任务、形势的需求相比还有较大的差距。政府部门机关如何应对和把握当前的保密工作形势，我认为应重点解决三个问题，在三个方面下功夫。
一是解决机关干部职工保密观念不强的问题，在筑牢干部职工思想防线上下功夫
机关干部职工保密思想防线基础不够牢固，是导致失泄密问题时有发生的根本原因。因此，进一步加强保密宣传教育，筑牢机关干部职工的思想防线，是做好新形势下保密工作必须首先解决的重要问题。首先，要抓好人生观、价值观的教育，帮助机关干部职工牢固树立正确的世界观。发展市场经济，人们的价值观、利益观也有了很大变化。这就要坚持用科学的理论武装干部职工头脑，帮助引导他们在一些重大问题上划清界限，明辨是非，管住思想、管住欲望、管住小节，把住政治思想底线、法律法纪底线、思想道德底线，筑牢拒腐防变的“防火墙”。其次，要抓好保密形势、法规教育。把保密形势教育和保密法律法规教育纳入机关干部职工的培训内容，不断强化干部职工的敌情观念和法规意识。通过教育，引导大家认清当前保密工作不是与已无关、与已遥远的模糊认识，克服少数机关干部职工认为在日常工作中履行保密手续太麻烦琐碎的厌倦心理，防止“身在密中不知密，身在密外不护密”的麻痹心理。第 三，要抓好信息安全保密知识教育，提高技术防范水平。现在，大部分政府部门机关的各类信息储存在盘内，流动在网上，传播在空中，信息安全保密的隐患和漏洞大大增加，危害越来越大。这就需要必须加大信息安全知识在保密宣传教育中的份量。第四，要注重增强保密教育的针对性和实效性。结合保密工作不同形势、任务，及时更新、不断丰富保密教育内容。改进教育形式，充分利用现代传媒手段，开展生动直观的保密法制宣传教育。
二是解决保密经常性工作不落实的问题，在夯实保密工作基础上下功夫
在政府部门机关要夯实保密工作基础，关键是要确保各项规章制度落到实处。从近几年发生的失泄密事件来看，绝大多数失泄密单位发生的原因都是有章不循、有法不依、制度不落实所致。我们必须从中吸取教育，真正把各项保密制度落到实处。一是要研究制定落实保密法规制度的措施。近年来，从国家、省到合肥市针对保密工作新情况、新问题陆续出台了一系列保密规章制度，政府机关部门要结合自己的实际，研究制定切实贯彻落实保密法规制度的有效措施，以制度确保保密工作落实。二是要加强监督检查。要不定期地组织保密检查。对发现违反保密纪律的人和事，做到随时发现随时纠正，性质严重的人和事要坚决处理。特别是对涉密人员要严格监督管理，除了注意“八小时以内”的表现，也不能忽视“八小时以外”的情况，既关注其“工作圈”，也要对其“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”的监督，确保涉密人员不出问题。三是严格加强涉密纸介质文件的管理。政府部门机关涉及的密级载体，主要以纸介质为主。要坚决执行保密制度、完善程序，做到签收逐一登记、复制严格审批、发放按时回收、销毁履行手续，不得以任何借口擅自翻印、复制、汇编涉密文件，严格控制涉密文件的知悉范围，该谁阅读就给谁阅读，注意防止和纠正随意扩大涉密文件传阅范围的做法。四是要坚持“技管并举”。政府机关部门在进行信息化建设中，一定要高度重视信息安全保密设施的建设，防止和克服“重建设轻防护、重使用轻管理”的倾向，统筹设计和考虑计算机网络反窃密等技术防护措施，使信息安全保密与信息化建设相协调、同步发展。
三是解决保密工作队伍素质参差不齐的问题，在提高队伍素质上下功夫
努力培养一支高素质的保密人才队伍，是做好保密工作的关键环节。一是要有强烈的责任意识和奉献精神。保密工作事关国家安危，其责任重于泰山。同时，保密工作具有不公开的特殊性，比其他工作更显得平凡和默默无闻，这就需要保密工作人员树立强烈的事业心、高度的责任感，热爱保密工作。二是必须具备良好的业务素质和工作能力。从事保密工作，必须了解和掌握保密工作的特点、规律、法规和政策，充分认清保密工作形势、任务，把握保密工作的特点和规律，了解保密规定，知道怎么去做保密工作。同时，还要懂管理、善协调、会组织，具有较强的业务素质和工作能力。这就需要保密工作人员除了通过参加调学、集训等途径提高自身业务素质外，就是边干边学。三是必须具备很强的创新意识和调查研究能力。加强调查研究，是了解新情况、解决新新问题的有效途径。当前，随着国内外形势的发展变化，保密工作有许多新情况新问题需要认真加以研究解决，保密工作会遇到许多新情况新问题，这就要求保密干部要加强调查研究，认真研究保密工作中普遍存在的问题，问题成因的各种因素，从解决问题上找出路。特别是增强创新意识，针对当前保密工作出现的新情况新问题，认真研究新形势下保密工作的特点和规律，积极探索做好保密工作的有效办法和途径，使保密工作不断适应新形势发展的需要。尤其是对一个单位或局部反复出现的问题，要认识问题、分析问题，找出相应解决存在问题的对策和方法。
你是新人，要忍。
多听少说，跟态度要好，
。但是不要把自己放得太低了，
裏面的人一般都是见高踩，见低拜的，
你虽是新人。但也不要太委屈自己。
记住一点，尊重是给你想尊重的人。
只是我的建议，也许不合你的要求
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