工厂不按时发工资，违反劳动法吗

2025-03-25 03:58:41

推荐回答（5个）

回答（1）：

刚进厂的时候说只押一个月工资。结果现在一个半月了还没发，如果当时双方是口头约定，且有证明人，属于违法，违反了劳动合同法，可以向劳动部门反映。

回答（2）：

回答（3）：

属于违法行为，用人单位必须按月支付劳动者的报酬，支付周期不得超过30天。
你可以到劳动行政部门去投诉。

回答（4）：

超过下一发薪日仍未支付的视为拖欠工资为违法行为
比如约定每月10日发上月工资但7月10日仍未发放5月工资的为违法行为

回答（5）：

欠薪就是违法，欠一天跟欠一个月都是违法。