中华人民共和国退伍义务兵安置条例关于二年内不许下岗，1999年入伍，2001年退伍适用吗？

依据《退役士兵安置条例》
第五十三条
本条例自2011年11月1日起施行。1987年12月12日国务院发布的《退伍义务兵安置条例》，1999年12月13日国务院、中央军委下发的《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》同时废止。本条例施行以前入伍、施行以后退出现役的士兵，
执行本条例，本人自愿的，也可以按照入伍时国家有关退役士兵安置的规定执行。

注意最后一句的解释，因此，你提出的问题是肯定的！

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1999年入伍，2001年退伍军人的安置，适用的法规是《中华人民共和国退伍义务兵安置条例》（国发[1987]106号，2011年11月1日被《中华人民共和国退伍士兵安置条例》替代而失效）；但是对于三年（并非二年）内不许下岗的两个法规是没有规定的；在2011年11月1日《中华人民共和国退伍士兵安置条例》实施以前，地方县市区级民政部门安置退役军人，保证其有三年的稳定工作期，是依据民政部一贯的政策执行的，在2011年11月1日《中华人民共和国退伍士兵安置条例》颁布后，就有了明确规定（第三十六条）：“与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。”

我国地方县市区级民政部门对于退役军人安置，一贯是对于在从安置工作起的三年内、非本人原因（用人单位倒闭、破产、改制等）而失业（并非下岗）的，可以回地方县市区级民政部门重新安置工作的。而对于所有提问的战友属于下岗（与原用人单位保留劳动关系的），并不属于退役军人重新安置工作的范畴；而且重新安置工作是限制时间是从安置工作起的三年内，提问战友如果是2001年安置的，至今早已经过了重新安置工作三年的限制时间。