本人是2018年毕业生，想参加2020年国家公务员考试，意向报名2020年应届毕业生岗位，请问能报考吗？

可以，毕业两年内仍属于应届毕业生。

中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：

国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校；

或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。

扩展资料：

应届毕业生的优势

求职优势

一、 可朔造性强

这是最大的优势，可以在任何的岗位中发挥自己，调整自己。也是近两年来，很多企业需要更换新血液时，往往会新增了很多轮岗或储备干部等职位的原因。

二、学习能力强

刚毕业对于职场和岗位技能就是一张白纸，对于他们而言更善于学习，对不懂的东西学习欲望比较强。

三、依企业而言，人力成本低

专业人士分析从短期来看，培养刚出校门的学生要经过一段时间，但长远打算，这种投资是合理的，是个人与企业的双赢。

参考资料来源：百度百科-应届毕业生

参考资料来源：百度百科-高校应届毕业生

提醒往届考生：可以报考。根据国家公务员考试的规定，毕业两年内未就业的仍旧可以以应届生身份报考国家公务员考试，也就是2016年和2017年毕业的考生，未就业的还是应届生身份，怎么算未就业呢?介绍一下关于往届生以应届生身份报考的注意事项：

“应届生”有区别

在国家公务员考试的职位表中，要求应届生的职位是有区别的，一种要求“2018届毕业生”，一种直接要求“应届生”，2016年和2017年毕业的考生只能报考要求“应届生”的职位。

派遣证(报道证)

对于2016年和2017年毕业的考生以应届生身份报考的，招考单位会要求你有再次派遣的资格，也就是要能再次拿到报道证，每个高校毕业生都有两次派遣的资格，这个不需要担心，绝大多数考生是第一次由学校将档案打回原籍，或者自提到某人才市场，这都没有任何问题，你是拥有再次派遣的资格的。

当然也有一部分同学听说签了三方协议就不是应届生了，甚至极少部分招考单位都是这么说的，提醒考生：签三方协议绝对不影响你应届生的身份!

关于社保问题

2016年和2017年毕业生虽然是私企工作，也有再次派遣的资格，但是私企给交纳的社保，会不会被认定为已就业呢?这个问题需要看招考单位如何认定，只能说绝大部分单位都是不介意的，只要能顺利提取你的档案就可以，但是也有很少一部分招考单位介意，会将你认定为已就业，不能按照应届生对待，所以这个问题最好咨询一下招考单位，不过，这么久以来，也只遇到过一个考生因为社保问题被认定为已就业，其他都是顺利以应届生身份报考。

关于报名相关

既然想以应届生身份报考，报名时考生类别自然就要选择“应届生”，那么信息填写时与其他类别的考生是有区别的，例如其他类别考生不需要填写主要专业科目成绩，但是应届生需要，切记!!!这个主要专业科目成绩不能胡乱填写，一定要属实!应为如果通过笔试，在资格复审时是要出具学校政教处盖章的证明的，而学校盖章的一定是从你档案中调出来的成绩，不能作假!所以如果已经不记得你的成绩了，现在就可以查询一下，避免报名时手忙脚乱。

关于工作经历

既然已经选择以应届生身份报考，那么工作经历填写“无”就可以了。

在这里再提醒一下各位考生，即便不是报考应届生的职位，只要是报考不限工作经验的，那工作经历这里最好是填写“无”，因为你填写了工作单位，那么在资格复审时一般是需要出具盖有该单位公章的证明的，比较麻烦一些，可以自己衡量。

国家公务员考试网页链接

不可以。
2020年应届毕业生是指2020年毕业的学生。
你是2018年毕业，如果申请了暂缓就业，那你可以报考2020年国家公务员考试中要求的“应届毕业生。
基于你的情况，你是不可以报考要求中的“2020届应届毕业生”。
如果想要报考，除非考研专硕，2020年正好毕业，可以参考要求中的“2020年应届毕业生”。

既可以以应届生身份报考应届生岗位，如果基层工作经验符合岗位要求，也可以报考有基层经验要求的岗位

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。