教师结构化面试该怎么准备？

2025-03-09 09:16:12

推荐回答（2个）

回答（1）：

面试测评的主要内容如下：1、仪表风度 2、专业知识 5、综合分析能力 9、求职动机
招聘教师面试测评：1、短时高效 2、专业性强
结构化面试
面试按是否具有既定的模式分为结构化面试和非结构化面试。
结构化面试中常见的两类有效问题为：以经历为基础的问题；以情景为基础的问题。提问的秩序结构通常有：由简易到复杂的提问，由一般到专业内容的提问。
教师结构化面试的显著特征是：（三条）
教师招聘考试结构化面试试题举例
八组（渝北区07年面试题）
1．即兴演讲（4分钟）
以“我为渝北育英才”发表即兴演讲，并板书一句有关教育的格言警句。
2、教学应变题（3分钟）
开学第一天，你精神焕发地走进教室门口，教室传来哄笑声，你举目望去，只见黑板上画着一幅“四不象”的画，下面写着“欢迎你，老师”，同学们互相做着鬼脸，相互嬉笑。面对这种情况，你该如何处理？
3、教育案例（3分钟）
面对校园追星现象，假如你是班主任，准备怎样引导？
面试练习题（列举20多例）
*同样是小学三年级的学生，在作文中都表达了一种同样的愿望：希望自己将来能做马戏团的小丑。一位老师的评语是：“胸无大志，真没出息！” 一位老师的评语是：“愿你把欢笑带给全世界！” 请你对两位老师的评语分别做出评价。
*你在上课时，发现一位学生趴在桌子上睡着了，你会怎么处理？为什么？
面试应试参考阅读
课堂教学应变
课堂教学中偶发事件的类型
课堂教学中偶发事件的处理艺术
学一点名师的教育教学应变艺术
试对每一个案例作如下思考：
1.遇到这样的问题或冲突，你会怎么处理？
2.案例中的老师这样处理问题有什么好处（尽量用新课程理念思考）？
3.你从案例中得到了什么启示？
教学课堂问题的应变艺术（举例30多个）
????一位教师走向教室，刚刚推开虚掩着的教室门，忽然一只扫帚掉了下来，不偏不倚，正好打在教师的讲义夹上，课堂上一片哗然。这分明是学生干的恶作剧，可这位老师并没有大发雷霆，而是轻轻地拾起掉在地上的讲义夹和扫帚，自我解嘲地笑着说：“看来我工作中的问题不少，连不会说话的扫帚也走上门框，向我表示不满了。同学们，你们天天与我一起相处，对我有更多的了解，希望你们课后也给我提提意见，帮助我改进工作吧！”课堂上一阵窃窃私语后，很快地安静下来了。
这位教师面对损害自己的行为以幽默带过，既显示了教师的诙谐大度，又让自己摆脱窘然处境，还为学生创设了自我教育的情境。
????一位语文老师正在讲课中，突然一只大灰猫追赶着一只老鼠往教室里窜，大多数同学都好奇地观看这精彩的场面，有的同学甚至追赶起来。这种情况下，教师没有制止学生观看这精彩的场面，而是随机改变了自己原来的讲课计划，宣布允许学生观看一会儿这个场面。然后利用学生这种好奇和兴趣，并要求学生以这件事为素材进行口头作文。这样做既顺应了学生的好奇心，又保证了课堂教学秩序，而且扩充了课堂教学信息，达到了语文课的教学目的。
学生教育问题的处理艺术（举例10多个）
????一位学生上课时给一位老师画了一幅画像，且题字为××老师遗像。这位老师发现后，心里当然十分生气，但他却没有采取简单粗暴的批评斥责，而是对这位同学说：“××同学绘画不错，把我画得挺像的，只是下面多了一个字。”下课时又说：“老师发现教室后面的黑板报内容陈旧，请班长和这位会画画的同学一起，把我们的黑板报内容更新一下。”第二天，教师发现黑板报画很非常好，及时进行了表扬。这时，那个同学红着脸递给老师一张纸条，打开一看是一份写得非常诚恳的检讨书。
“试教”金点子
何谓“试教”试教，也称试课、试讲，或称上课，试教的方式一般有两种：一是应试者借用班级面对学生讲课，二是应试者直接面对着几个评委讲课。
“试教”练兵（练内功的三种准备工作，提供网络学习）
“试教”要领（呈现出六个方面的“看点”，就容易获取好分数）
“试教”备课（“试教”是上课，是外现自我，备课时间里应试者该做好三步，你就有了自信，试教时就能得心应手、顺手拈来，讲课也就能大大方方了）
考题举例（各个学科均有例题）
参考阅读
重庆市渝北区中小学教师学科基本功“三课”达标考核评价量表（“上课”评价量表，“说课”评价量表
“评课”评价量表）
鉴于有些地方招聘教师采用了说课的方式代替试教，这里谈谈上课和说课的区别。
老师上好第一堂课的十要点（优秀论文）
上好一堂课的关键（优秀论文）

回答（2）：

结构化面试中，考官与考生形成一种对峙状态，而且除了基本的操作要求和读题以外，考官不跟考生有任何交流。这些都会让考生感到紧张和不自然，在结构化面试中变得“张不开口”“不会说话”，仿佛一进考场，考生的表达能力就突然下降了。
1. 多练习
一进考场答题就浑身不自在，张不开口，说话颠三倒四等，其本质都是源于对考试和考题的陌生与不适应。因为在日常生活中，我们很少会经历类似于结构化面试的场合，而且题目中也会涉及很多与大多数考生日常生活相关性不高的话题，所以面对这些陌生的因素，考生就会非常紧张。这种紧张情绪就会严重影响人的言语表达。
为了克服这种紧张，脱敏练习是一种必要的手段。经过大量的练习，考生可以慢慢地适应这种场合，待熟悉感建立起来之后，紧张情绪就会大大缓解。各位考生在练习时，需要格外注重练习场所、练习题目与真实考场、真实题目的相似性。相似性越高，锻炼效果越好，考场上的表现也会越自然。
2. 加强内容的整理，突出逻辑性
听完考官的问题后，考生脑海中往往会本能地出现一系列的相关信息。但是，这些信息的出现并没有章法，信息之间缺乏必要的联系，有些甚至是重复和无用的。如果不加整理就直接将这些信息表达出来，考生就很容易出现“断片儿”的情况，即说着说着就无法继续了，不知道该说什么了。
基于上述分析，为了防止这种情况产生，建议各位考生在正式回答之前要先对脑海中的信息进行整理。根据一定的逻辑关系，把相关内容联系起来，并按照一定的逻辑顺序展开论述。这样，就算个别信息暂时想不起来，考生也可以根据逻辑脉络进行有效回忆。此外，推荐考生掌握一些较为常用的逻辑关系，例如因果关系、大小层次、主客观等，这些常用逻辑可以有效整理绝大部分信息，从而帮助考生能够完整流畅地进行答案的陈述。
3. 学会舍弃
语言有一定的局限性，因此想通过语言表达全部思想内容是不现实的，然而很多考生却在结构化面试中力求知无不言、言无不尽。当这些考生遇到一部分较难表达的内容或不够清晰的内容时，他们就会长时间停顿或犹豫，从而对考试整体效果产生不良影响。
结构化面试的本质在于通过观察判断考生的素质与潜质，并不是像笔试一样要“踩点给分”，因此是否能够将所有相关信息和想法都说出来，并不会对考试结果有太大的影响。如果考生想给考官一个更好的整体印象，就应当保持表达的流畅性，这就要求考生要学会适当舍弃，舍弃掉那些一时间无法流畅表达的内容，而且不是格外重要的内容，然后继续进行后续其他答案内容的表达。

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