我在某国企上班,工作五年半了,现公司以我严重违反用工单位规章制度为由予以辞退。原文(辞退原因:由于

2025-04-15 12:48:48
推荐回答(1个)
回答(1):

既然单位想辞退你,你继续在单位干,也没什么意思了,就是在干,也会给你穿小鞋。现在单位辞退你,你可以要求单位给你经济补偿。每干满一年有一个月的经济补偿,不满6个月按半个月计算经济补偿,6个月以上不满一年,按1个月计算经济补偿。