算工伤呀，在工作中的失误，没有谁会想着主动受伤的，工厂付大半，另一个工人付小半
当然算工伤了。要问谁负责可能是厂家，而那个不故意的算是处分，因为可能他是违规操作。
只要是在上班时间,在工作场所因为工作面受到的意外伤害都得认定为工伤.你可到相关的劳动保障局申请工伤认定.
