外籍人员在华工作所适用的法律法规

1、基于劳动关系，在中国，只要是和中国企业订立劳动合同，外籍人和国人享受的权利义务一致，具体参见《劳动合同法》。
2、除了工作以外，当然也受我国民法、刑法等法律法规的约束。
3、社会保险等福利，这看你们当地具体的执行细则，一般来说也是要和国人一样的。
4、纳税，向中国政府纳的税和国人一样，至于他是不是要向本国纳税，就要看他自己国家的法律规定了，这部分应该不需要单位代扣代缴，呵呵。
5、如果在上海，对于在华工作的外籍人士，还有购房的限制，必须在华工作一段时间一上才能购买，具体的文件名称不记得了，你网上可以搜索一下。
6、另外就是外汇方面的管制了，这方面也该也不难搜索到。
暂时就想到这么多，希望能给你解惑。

　　外籍人员在华工作，除了要遵守我国人员的工作法律，如《劳动法》《合同法》等之外，还要遵守：
　　1、《外国人在中国就业管理规定》
(1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外经贸部发布；根据2010年11月12日中华人民共和国人力资源和社会保障部令第7号修正。)
　　2、《外国人入境出境管理法》及其实施细则
（中华人民共和国国务院令第575号 《国务院关于修改〈中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则〉的决定》）