不能认定工伤。法律依据工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
工伤就是顾名思义-工作时间或者因工受伤。休息期间当然不算。
不可以的
那在休息的时候是不是因为工作才受伤的啊？不是就不行啊
