想问下保险公司的储备干部是干什么的？

2024-11-01 11:48:42

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回答（1）：

储备干部，就是公司用较低的人力成本招聘一些具有发展潜力的人（多数为应届毕业生）。前期和普通业务员一样，靠销售拿佣金，另有很少的底薪。然后选择一些表现优秀的，送进组训班学习，或者到其他部门、岗位实习。最后择优录取。分配在一些部门和岗位从一般的内勤职员做起（大多是前线部门。）
但是也不排除，有些黑心的保险公司打着这个旗号招收业务员，从一开始就是一个骗局。所以请谨慎对待。

回答（2）：

人寿保险的储备干部的职位是干什么的？

换汤不换药,看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”

保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

回答（3）：

储备干部起初都是销售，也就是买保险的，以后就看你有没有能力把储备变成干部了，如果没能力就只能一直储备着

回答（4）：

每一位个险销售人员都是储备干部.

关键在于你能不能组织你自己的人力架构.相当于你自己是老板,看你能不能招聘到员工.

回答（5）：

销售人员