从科员破格提拔为副主任科员或副科级实职需要什么条件

首先在科员岗位上工作至少达到两年。按规定，晋升需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满三年。即使是破格提拔，也需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满两年。其次，在科员岗位上的工作特别出色，成绩特别显著，受到上级表彰奖励和单位上下的普遍认可，受到服务对象的称赞是最好不过了，最重要的还是要具有大学本科及以上学历。

拓展资料

一个科里不是领导的成员，在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为八种：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

参考资料：百度百科科员

一般都这样，科员或科员级职务满3年才可提拔为副科级领导干部。
不过，也有破格提拔的一些条件，比如年轻、学历高、女性、党外、中层、少数民族等条件。
要是有人有实力有机遇的话很快就能升副科级了
反之很难
中国的官场讲究的排资论辈
没关系的话你需要等到轮你上的时候
。另外
这还与所在的地方有关系
。假如是在中央部委
退休前怎么也能提拔一个副厅级
。但是你要是在县城或者是乡镇提拔一个副科级难于上青天
。因为在县城副科级就是一个副局长呢
，在县城里官位已经不小了。在乡镇更了不得
，你就是这个乡镇的主要领导干部。中国有七百多万公务员，大部分都是在县级以下机关
。所以大部分人退休前能混上一个正科级已经很要得了。他可以在一个县城里呼风唤雨，是这个县城为数不多的实权派。当然普通科员从一个县城起步，混到正处级甚至副厅级的还是有不少的。那需要你足够优秀。但是正厅级的就很少了。毕竟掌管几百万甚至上千万人口城市的市委书记市长是很难混上的。一般这种级别的官员不是中央部委下来镀金锻炼的就是在省城打拼了半辈子下来任职的。至于硬性的提拔时间是可以灵活变通的。就好像副处级到正处级需要三年。但是往往副县长还需要经过常委以及副书记或者常务等隐性台阶。又有人破格提拔，比如二十五岁的副处，二十八岁的副厅。你能说他是按部就班升职的吗？所以说具体的升职时间还是要具体到个人的实际情况。最后祝愿你能够在仕途上有大的发展，成为一个为百姓谋福利的好官清官！
以上回答希望采纳。

突出的工作能力，有钱，有后台！

站好队，其实表现都是废的

在本单位有副主任科员或副科级实职职位空缺的前提下，从科员的职位破格提拔为副主任科员或副科级实职，一般需要以下几个条件：
1、在科员岗位上工作至少达到两年。按规定，由下一个级别的职务晋升为上一个级别的职务，需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满三年。即使是破格提拔，也需要在下一个级别的职务岗位上的工作经历满两年。
2、在科员岗位上的工作特别出色，成绩特别显著，受到上级表彰奖励和单位上下的普遍认可，受到服务对象的称赞。
3、具有大学本科及以上学历。